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淮北一中新校區(qū)輔助崗位人員招聘公告

發(fā)布日期:2022-07-05 08:11:01

淮北一中新校區(qū)輔助崗位人員招聘公告

根據(jù)工作需要,淮北市人力資源服務有限責任公司面向社會為淮北一中新校區(qū)公開招聘輔助崗位人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、培訓、辦理用工手續(xù)等程序進行。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

崗位

數(shù)量

條件要求

待遇

生活老師

12

25-50歲,以女性為主,可適量聘用男性。身心健康,無不良記錄。其中,25-40歲,大專學歷;41-50歲,高中學歷。

要求:服從學校安排,工作認真,待人真誠,與學生保持同步作息;有良好的衛(wèi)生習慣,有愛心和親和力,能耐心對學生進行思想教育。心理學專業(yè)人員和有管理經驗者、往屆高三畢業(yè)生家長優(yōu)先考慮。

見“四、生活老師、生活部長工資待遇”

生活部長

2

30-50歲,以女性為主,可適量聘用男性。服從學校安排,身心健康,無不良記錄。有較強的溝通、協(xié)調、管理能力,能帶動宿管老師有效開展工作;心理學專業(yè)人員和有管理經驗者、往屆高三畢業(yè)生家長優(yōu)先考慮。

見“四、生活老師、生活部長工資待遇”

校車駕駛員

2

20-55周歲,服從學校安排,身體健康,受過專業(yè)培訓并取得A1機動車駕駛證書,具有三年以上與駕駛證相符車型的工作經驗,愿意晚間行車,之前校車從業(yè)、退伍軍人、中共黨員優(yōu)先考慮。

5000/月(含社保費個人繳納部分

會計

1

20-45歲,大學?埔陨衔幕瑫嬒嚓P專業(yè)畢業(yè),取得會計從業(yè)資格證書,服從學校安排,身心健康,對工作認真負責,無不良記錄。取得會計中級以上職稱者優(yōu)先考慮。

3500/月(含社保費個人繳納部分

辦公室文秘員

1

35歲以下,大學本科以上學歷,中國語言文學類專業(yè)畢業(yè),熟練使用辦公軟件,服從學校安排,身心健康,對工作認真負責,無不良記錄,有秘書工作經歷者優(yōu)先。

3500/月(含社保費個人繳納部分

年級專職干事

1

50歲以下,大專以上學歷,服從學校安排,身心健康,對工作認真負責,無不良記錄,有學生管理經驗者優(yōu)先考慮。

3000/月(含社保費個人繳納部分

三、報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法,具有良好的政治素質,無犯罪記錄(需要公安機關提供資質證明);

2.熱愛護理工作,服從管理,能吃苦耐勞,有團隊協(xié)作精神。

3.身體健康,具有履行崗位職責的身體條件;

4.有下列情形之一的人員,不得報考。

1)有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2)因違章違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的;

3)有不良信用記錄的;

4)現(xiàn)役軍人、在校學生;

5)政府人社部門認定有考試違紀行為且在停考期間的;

6)其他不適合從事報考崗位工作要求的。

四、生活老師、生活部長工資待遇

1.工資組成

1)生活老師:工資=基礎性工資(2300/月)+工齡績效+考核績效+學期績效。基礎性工資按月發(fā)放。

2)生活部長:工資=基礎性工資(3400/月)+工齡績效+學期績效;A性工資按月發(fā)放。

3)學校和個人按政策規(guī)定比例購買、繳納“五險”。

2.績效工資發(fā)放辦法

1)工齡績效

生活老師在學校工作滿一年,從下一年度起,每月基礎工資上調50元,以此類推。

2)考核績效

學校對生活老師實行月考核制度,按照相應類別人員總數(shù)1/3比例評出一、二、三等獎,考核績效獎金額分別為700元、500元和300元/月。

生活老師在工作中及時發(fā)現(xiàn)并處理重大安全隱患,經政教處認定并公示后,當月績效考核增加金額200元。

3)學期績效

聘用的生活老師和生活部長在工作期間無重大工作失誤,工作滿一個學期,可享受每月300元的學期績效;學期績效每一個學期結束后集中發(fā)放。

3.有關說明

1)因學校工作需要、經考核不能勝任工作而予以辭退的人員,按實際工作月份發(fā)放學期績效;

2)因聘用人員自身原因不能繼續(xù)在校工作、且工作未滿一個學期的,學期績效不予發(fā)放;

3)學期績效不連續(xù)計算,每個學期獨立核算。

五、報名及資格審查

1.報名時間:2022 7   5 日至  7  12 止。(工作日8:0012:00,14:3017:00)周六、周日、法定假日期間不報名。

2.報名方式

1)現(xiàn)場報名:報名人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、資格證書等證件原件及復印件各一份,近期1寸正面免冠彩照2張。報名人員應認真閱讀報名須知,并由本人填寫《淮北市人力資源服務有限責任公司招聘人員報名表》進行報名。

2)網上報名:報名人員將本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、學歷證書、資格證書等相關證明材料掃描后,與填寫完成的淮北市人力資源服務有限責任公司招聘人員報名表》(詳見附件1),以word 格式報送郵箱24794336@qq.com(備用郵箱5779460@qq.com)(包含電子彩照)

3.報名地點淮北市人力資源服務有限責任公司(地址:淮北市相山區(qū)孟山北路87號,相山區(qū)區(qū)政府南20米)。

聯(lián)系電話:0561-3032990,0561-3032867 

4.報名須知:

1)根據(jù)目前疫情防控形勢要求,報名人員在招聘的所有環(huán)節(jié)均實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。進入指定地點前,須進行“安康碼”、“行程碼”核驗和測量體溫,并且要求全程須佩戴口罩,排隊間隔距離不小于1米。

2)資格審查和確認:資格審查由淮北市人力資源服務有限責任公司進行,報名人員報送的資料經審查合格后方可參加面試。

3)報名人員所提供本人實際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡提供虛假材料的,一經查實,取消面試、聘用等資格,每人僅限報考一個崗位。招聘期間,須提供有效通訊方式,并確保聯(lián)絡暢通,否則責任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

六、面試

以電話方式通知報名資格審查的人員面試的時間及地點參加面試。

面試嚴格按照淮北市疫情防控的要求進行,報名人員在參加面試時實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫+48小時核酸報告”管理。進入指定地點前,須進行“安康碼”、“行程碼”核驗、測量體溫和48小時核酸報告檢查,并且要求全程須佩戴口罩,排隊間隔距離不小于1米。

面試采用結構化形式,主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、協(xié)調溝通能力、愛崗意識等綜合素質。

七、體檢

1.根據(jù)面試成績從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單,在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示。公示期3天。

2.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

3.體檢時間和集結地點另行電話通知。

4.體檢費用由體檢人員自理。

5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的,按面試成績和加分合計分數(shù)排序,從高分向低分進行遞補體檢。

八、培訓

體檢合格者由淮北市人力資源服務有限責任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓。擬聘用人選在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示,公示期3天。

九、用工形式及福利待遇  

1.實行勞動合同制。由淮北市人力資源服務有限責任公司與聘用人選簽訂勞動合同,安排到   應聘崗位     工作。勞動合同期限實行    年一簽,首次簽訂試用期一個月,試用合格者予以聘用,試用不合格者予以辭退。合同期滿,根據(jù)工作需要,可續(xù)簽勞動合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標準執(zhí)行(含社保費個人繳納部分),四項社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育和大病醫(yī)保)、失業(yè)、工傷),由淮北市人力資源服務有限責任公司按現(xiàn)行標準執(zhí)行。

十、其他事項

1.本《公告》由淮北市人力資源服務有限責任公司負責解釋;

2.咨詢電話:0561-3032990,0561-3032867

3.公告發(fā)布、公示網址

淮北市人力資源服務有限責任公司網址:http://www.399ux.com/

淮北市人力資源服務有限責任公司公眾號二維碼:

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淮北市人力資源服務有限責任公司

202274

 

 

 

附:淮北一中新校區(qū)招聘各輔助崗位人員職責

 

淮北一中宿舍生活部長和宿舍生活老師職責

1、宿舍生活部長和宿舍生活老師要服從學校工作安排,在做好宿管工作的同時,積極配合年級開展學生管理工作。

2、宿舍生活老師與學生保持同步作息,學生在校期間,生活老師正常上班,24小時吃住在校。  如有特殊情況需外出,必須向政教處和宿管辦請假。

3、宿舍生活老師每日要認真做好宿舍設備是否正常運營、宿舍內務評比和學生違紀等各項檢查反饋記錄工作。

4、宿舍生活老師要正確處理與學生之間的關系,熱心關注學生生活細節(jié),悉心熟知學生的成績變化及原因,善于利用空余時間開展住校學生談心談話工作并及時做好工作記錄,做學生健康成長的引路人。

5、宿舍生活老師要按照《淮北一中宿舍生活老師一日常規(guī)》要求,認真開展各時段學生就寢檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋,及時跟蹤整改。對于曠宿學生要及時追查,嚴格按照宿舍管理規(guī)定及時上報處理。

6、嚴把宿舍大門,上課期間,如沒有班主任和校醫(yī)簽字,不允許任何人進入宿舍。

7、宿舍生活部長要服從學校工作安排,有較強的溝通和協(xié)調能力。統(tǒng)籌各宿舍生活老師認真履行管理職責,發(fā)現(xiàn)工作不認真的宿舍生活老師要及時匯報政教處和宿管辦。及時匯總各樓棟、各宿舍反饋信息并及時上報、跟蹤處理。組織開展每月“四化標兵宿舍”評比。積極謀劃開展有利于提升宿舍管理質量的各項活動。

 

淮北一中校車駕駛員崗位職責

1.負責學校接送教職工上下班校車的保管、使用,采取嚴格措施,保障車輛停放安全。

2.嚴格遵守交通法規(guī),嚴格執(zhí)行車輛使用規(guī)定。保證安全、準時、順暢地完成行車任務,并做好行車記錄。

3.負責車輛的日常檢查、維修和例行保養(yǎng)工作,保持車況良好、車容整潔。

4.負責車輛報修、報檢工作,嚴格執(zhí)行車輛送修、送檢制度,配合有關部門及人員完成檢、修工作。

5.按規(guī)定領用車用油品、材料,節(jié)省開支。

6.完成校辦公室交辦的其他工作。

淮北一中文秘員崗位職責

1.學校黨政公文的起草、打印、收發(fā)、歸檔;

2.學校工作要點、總結、工作匯報等材料起草;

3.校長辦公會及其他會議的會務工作;

4.督查、督辦校行政各項方針、政策和工作部署的貫徹執(zhí)行情況;

5.學校信息工作,記錄學校大事,編寫學校大事記、年鑒資料、工作簡報;

6.完成領導交辦的其它工作。

 

淮北一中會計崗位職責

1.負責資金收付、資產管理、社保辦理等會計相關業(yè)務;

2.完成領導交辦的其他工作。

 

淮北一中年級專職干事崗位職責

年級干事主要負責協(xié)助年級各項工作,在年級主任的領導下負責年級的各項檢查與統(tǒng)計通報工作,現(xiàn)將具體工作安排如下:

1.工作時間:正常情況下周一至周六,每天早上7點到位,上午上班時間7:00--11:30,下午上班時間2:25--6:00。有特殊情況時例如考試另行通知。

2.教學工作方面:

教師侯課通報;安排學生各項作業(yè)檢查,時間根據(jù)科目自行安排;安排學生月考的考場安排及條形碼,學生考試時進行試卷的收發(fā)等考務工作;學生考試成績統(tǒng)計與分析報表;了解本年級各學科教學情況,關注教學動態(tài),收集和整理各種教學及競賽信息,為教學工作提供參考依據(jù);定期每兩周召開學生代表會和學生干部會議,深入到學生中,及時了解和反饋學生的思想動態(tài);定期每兩周對學生進行教學調研,反饋學生學習上的問題,協(xié)助教師做好教學工作;年級教師考勤等量化考核,考勤結果每天公布;年級其他的教學數(shù)據(jù)處理工作。

3.德育工作方面:

協(xié)助年級主任進行學生紀律巡查、宿舍管理、衛(wèi)生檢查、儀容儀表檢查并進行通報;建立違紀學生檔案,協(xié)助班主任做好學生工作。

4.教科工作方面:

檢查備課組活動教師及時到位情況;調研學生上課進度或復習進度并通報;通知教科方面的相關教師會議。

5.完成年級各項活動或會議的拍照宣傳工作。

6.完成學校和年級交給的其他臨時突擊工作。

附件:報名登記表

淮北市人力資源服務有限責任公司報名表.doc


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