根據(jù)單位實(shí)際用人需求，為引進(jìn)專業(yè)技能人才，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位人員

計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理崗位工作人員1名

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

3.愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，無違紀(jì)違法行為和明顯不良嗜好；

4.年齡35周歲以下，因用工單位提供崗位性質(zhì)，適合男性報(bào)考；

5.具有全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，同等條件下，熟悉微信公眾號(hào)宣傳欄目制作等新媒體工具運(yùn)用的人員優(yōu)先錄用；

6.工作地點(diǎn)在淮北市，試用期為3個(gè)月，試用期工資待遇參照淮北市聘用制職工待遇確定。試用期滿合格后，由用工單位參照本單位同類人員確定工資；

7.凡有下列情形之一，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作所有公告及公示在淮北市人力資源服務(wù)中心網(wǎng)站及報(bào)名處同步發(fā)布，以下統(tǒng)稱上述網(wǎng)站。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月20日至2021年7月30日（9個(gè)工作日）

上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（報(bào)名人員需做好個(gè)人防護(hù)工作，出示安康碼）。

3.報(bào)名地址與電話：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)淮北市人力資源服務(wù)中心（相山區(qū)區(qū)政府南50米），咨詢電話：0561-3032867。

4.報(bào)名所需資料：

（1）填寫完成《淮北市人力資源服務(wù)中心招聘考試報(bào)名表》(見附件1)；

（2）本人身份證件原件、復(fù)印件2份；

（3）本人戶口本首頁及本人頁復(fù)印件2份；

（4）本人近期同底2寸免冠彩色照片4張；

（5）本人畢業(yè)證書等證件原件及復(fù)印件2份；

（6）其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件2份；

到報(bào)名截止時(shí)，崗位需求人數(shù)與報(bào)考人數(shù)，大于1：3的報(bào)名比例方可開考，若未達(dá)到報(bào)名比例，需繼續(xù)順延報(bào)名時(shí)間。

5.資格審查

由淮北市人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)報(bào)名人員初審。報(bào)名人員提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，立即取消其應(yīng)聘資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名人員于8月3日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加考試。

2.準(zhǔn)考證：此準(zhǔn)考證僅適用于此次考試。

（三）面試考試（40%）

1.面試對(duì)象：初審合格的報(bào)名人員

2.面試考試：分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

3.成績(jī)公示：面試考試結(jié)束后，面試考試成績(jī)與入圍實(shí)操考試名單于8月6日在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（四）實(shí)操考試（60%）

1.實(shí)操考試對(duì)象：考生根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定實(shí)操考試人員名單。若入圍實(shí)操的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如進(jìn)入實(shí)操名單的最后一名考生面試成績(jī)有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入實(shí)操程序。

2.實(shí)操考試：根據(jù)崗位要求進(jìn)行實(shí)操考試。

3.成績(jī)公示：面試、實(shí)操考試結(jié)束后，按面試成績(jī)與實(shí)操成績(jī)4:6的比例合成綜合成績(jī)。實(shí)操考試成績(jī)、綜合成績(jī)及入圍體檢人員名單于8月12日在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象：根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人選名單�？忌�綜合成績(jī)相同的，按考生按實(shí)操成績(jī)得分高低排序確定。

2.體檢：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用考生自理。體檢對(duì)象如有體檢不合格或者自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢（考生綜合成績(jī)相同的，按實(shí)操成績(jī)得分高低排序確定），遞補(bǔ)結(jié)果在上述網(wǎng)站上公示。體檢時(shí)間另行電話通知。

四、公示與聘用

根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示。

公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。公示結(jié)果無異議，以勞務(wù)派遣方式與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)。

附件1：淮北市人力資源服務(wù)中心招聘考試報(bào)名表.doc

淮北市人力資源服務(wù)中心

2021年7月20日